Рекрутинговое агентство RealHR опубликовало исследование зарплат digital-специалистов в Москве в четвертом квартале 2020 года. По всем позициям наблюдался рост заработной платы, показатели, в целом, вернулись к докризисному уровню.
Исследование проводилось с использованием открытых источников, данные из которых проходят через многоуровневые аналитические матрицы. Среднее значение рассчитывается как сумма зарплат по позиции, разделенная на количество позиций.
Позиция Junior предполагает, что требуется кандидат без опыта работы, Middle – 1 -3 года, Senior – с опытом 3 -6 лет и выше.
Средняя зарплата аккаунт-менеджера уровня Junior в Q4 2020 года выросла почти на 15% по сравнению с Q3. На уровне Middle рост составил 7%, а на уровне Senior — 8%.
Рост заработной платы веб-аналитиков по сравнению с Q3 составил для Junior — 8%, для Middle — 20%, а для Senior — 17%.
Для менеджеров по контекстной рекламе уровня Junior средняя зарплата выросла на 15 038 рублей по сравнению с Q3 2020 года (+22%). На уровне Middle — на 30 000 рублей (+26%), у специалистов уровня Senior — на 66 503 рубля (+35%). Также наблюдается рост по сравнению с четвертым кварталом 2019 года.
Спрос растет как на менеджеров по контексту, так и на специалистов по таргетированной рекламе. В Q4 по сравнению с Q3 рост среднего уровня зарплат для специалистов по таргету составил 16% и 28% для уровней Middle и Senior, для уровня Junior изменения были незначительными.
Для трафик-менеджеров уровня Junior и Middle зарплата почти не изменилась с третьего квартала 2020 года, а уровне Senior оклады выросли существенно: средний уровень составил 214 418 рублей по сравнению с 155 172 рублями в Q3 (+28%).
Максимальный размер оклада готовы платить не в каждой компании. Обычно диапазон обязанностей у специалиста, занимающего эту позицию, существенно шире, чем в среднем по рынку.
Для SMM-специалистов средний уровень оплаты труда на уровнях Junior, Middle и Senior вырос в среднем на 12%. Максимальный уровень зарплаты для уровня Senior вырос на 20% по сравнению с Q3 2020 года. Наблюдается значительный рост окладов для специалистов уровня Middle и Senior по сравнению с Q4 2019 года.
Для медиапланеров в четвертом квартале почти ничего не поменялось: зарплаты остались на тех же уровнях, что в Q3. При этом у медиапланеров уровня Junior минимальная зарплата выше, чем у остальных digital-специалистов и составляет 57 471 рубль.
Средние зарплаты стратегов уровня Senior в Q4 составили 211 494 рубля по сравнению с 194 324 рублями в Q3 (+8%).
Для менеджеров по продажам зарплаты растут незначительно и даже падают. На уровне Junior средняя зарплата в Q4 составила 62 068 рублей, а в Q3 — 71 839 рублей (-17%). На уровне Middle — 110 016 рублей и 98 339 рублей (+11%) соответственно. Авторы исследования связывают это с тем, что работодатели продолжают снижать менеджерам по продажам окладную часть, увеличивая процент.
В полной версии исследования представлены данные о минимальной, максимальной и средней зарплатах digital-специалистов разного уровня, а также средние значения по вознаграждения «на руки», гросс и с налогами.
Заполни простую форму и скачай полную версию отчета ⬇️
