В недавнем исследовании, проведенном компанией PWC, утверждается, что в 2020 году Россия вошла в первую десятку стран по объему рынка фриланса в денежном выражении. По оценкам компании, 14 миллионов фрилансеров из России заработали в 2020 году 41 миллиард долларов, а годовые темпы роста этого рынка в нашей стране превышают 25 %. В сентябре прошлого года […]
В статье разбираем, что об удалённой работе говорит новый закон, который вступил в силу в январе 2021. Новые положения официально закрепляют в экономике более гибкую форму занятости. Необходимость поправок назрела из-за двух причин: пандемии, когда потребовалось переводить работников на удалёнку, и устаревших норм российского законодательства. Разработчики документа отмечают, что постарались максимально защитить права работников и […]
Токсичность — новый популярный ярлык. Мы часто обвиняем других в токсичности, думая, что знаем об этом всё. Но не всегда это так. И не всегда участники дискуссии воспринимают вопрос в одних понятиях. Поэтому предлагаю ещё один подход систематизации токсичности, чтобы всё расставить по местам. Рассмотрим токсичность с точки зрения деятельности организации, где продуктовые и кросс […]
В условиях нестабильной ситуации, которая была вызвана пандемией COVID-19, создание удалённых рабочих мест и отделов, становится актуальным как никогда. Перевести на удалённую работу можно тех, для кого рабочие инструменты – это компьютер, интернет/мобильная связь. В теории на удалёнку можно переводить, как минимум 90% офисного персонала, но при этом встаёт проблема с контролем сотрудников: чем занимается […]
Еще вчера удаленная работа была экзотикой для IT-компаний и дизайн-студий. В связи с карантином удаленно начали работать все, кроме курьеров и кассиров в супермаркете. С началом карантина оказалось, что работа в офисе больше похожа на традицию. Ведь у многих она состоит в том, чтобы редактировать файл на компьютере и переслать его коллегам, которые сидят рядом, по электронной почте. И не важно, где стоит этот компьютер — в офисе или у вас дома.
В условиях самоизоляции и карантина многих сотрудников пришлось перевести на удаленную работу. Встал вопрос, как проводить совещания на расстоянии. Для видеоконференций есть специальные сервисы, например, Zoom.
Только 21% работодателей признались, что никак не контролируют сотрудников. При этом 20% из них готовы оставить сотрудников «на удалёнке» даже после завершения карантина, а 46% компаний заявили, что будут решать этот вопрос в индивидуальном порядке.
Онлайн-обучение сегодня актуально как никогда. Монетизировать можно практически любые знания: от программирования до составления личной диеты.
Но если вы хотите создать свой курс, нужно понимать, где его проводить. Трансляции есть в Инстаграм и ВК, но это не совсем удобно. Лучше выбрать специальную платформу, которая позволит геймифицировать обучение, выдавать сертификаты, принимать платежи, собирать подробную статистику.